为人处世

• 看不惯的事越少，证明你进步越大
  01上学的时候，有一个印象比较深的同学。当时学校管理比较严格，对宿舍卫生包括个人内务要求都较高。那个年纪的男生，大多数不怎么喜欢整理和清洁个人物品。但他的床铺永远是最干净、最平整的，...

  09-11 18:43:20   点击数：2186
• 让正直之心启迪人生的心智
  在人类几千年的文明历史进程中，我们的先哲们在谈到做正直的人方面积累了许许多多的至理名言，给我们树立了做人的典范。孔子讲：“君子坦荡荡，小人常戚戚”。莎士比亚说：”世上没有比正直更...

  10-13 19:39:36   点击数：184
• 成功做人的七张王牌
  1、好共事——求同存异，单打独斗难成气候好共事不是简单的好说话的脾气，而是优势互补，求同存异的生存策略与艺术。好共事，能够与人和谐相处，是人与人合作的基础，也是成就大事的必然选择。合作已成为社会发展的必然要求，那种想凭借一已之力，靠单打独斗成事的个人英雄主义，已经不适应时代的步伐，不与人合作或者不会与人合作就不可能成大气候。2、厚而精&mdash...

  02-20 04:00:02   点击数：43
• 炎龙随笔：每个土豪背后都有我们看不到血泪
  最近的几篇炎龙随笔，是我写的几篇短篇小说。部分老读者并不喜欢，只是个尝试，以后会偶尔更新短篇小说，不会以直接这样写。今天继续回归随笔系列，谈谈炎龙个人的一些生活感悟。 最近这几年，临沂...

  06-05 21:35:01   点击数：171
• 误会容易，理解难!
  误会伴随人的一生，有时别人误会自己；有时自己误会别人。谁都不愿意发生误会，发生误会让人很痛心，因此，人人渴望理解，真正的理解太可贵了。很多人都有同感：难以避免的是误会，最想得到的是理解！看重自己...

  01-22 14:46:11   点击数：167
• 性格不好，其实就是情商不够
  前几天一个粉丝在分答上给我提问，问我作为霸道总裁，最喜欢什么样的员工。我给出的第一个回答就是：情绪稳定。她后来很诧异的问我：为什么不是诸如吃苦勤劳聪明这样的要求？...

  06-24 12:16:33   点击数：2567
• 你的人缘到底应该好到什么地步？
  在人们已经相信EQ（情绪智商）主导成功因素，“如何增进人际关系”备受重视的时代，上述这个问题还是一个被忽略的问题。人们已经习惯“非黑即白”的方式思考人际关系，不是好，...

  01-22 14:53:06   点击数：212
• 随口发问真的是一种慢性自杀
  天和老同学小小地闹了矛盾，生了一肚子气，原因很简单，近期她跟风在弄直播，然后就在微信上连续发问怎么搞这个软件。从一开始在哪里下载啊，装哪个版本好啊，我怎么设置账户...

  11-13 11:12:15   点击数：185
• 总裁手记：职场空降兵的成功之道
  分管招标、成本和采购三个中心的副总裁吴靖生来公司已1个多月了，按惯例，主席或总裁会对他的表现进行一个评估。由于没有管理考核系统，老板对高级管理者评价的依据仅仅来自三个方面，一是面对面的直接沟通留下的印象;二是能够跟老板能说...

  09-05 05:01:01   点击数：24
• 看穿看不穿
  人都想把别人看穿，又都怕被人看穿。那些看穿了的人会假装看不穿。这个游戏的规则，就这么一直被一代一代地遵守着。距离产生美。大多数人会把原因归结为：太频繁的接触会让心理产生过度适应乃至疲惫感。距离太...

  01-22 14:32:28   点击数：178