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职场:5个步骤迅速脱离低薪族

时间:2014-09-16 22:37:26   来源:文章阅读网  作者:网络整理  点击数:97    

心理导读:你对目前的薪水满意吗?工作多年后,你的工资增长幅度大吗?对于未来的薪资,你还有多少上升空间呢?如果你还为低薪工作苦苦挣扎,请看看职业规划师的建议吧!

1、缺乏明确职业规划

不少人盲目跟风,惟高薪是举。趁自己年轻,一年换一个东家,回头却发现干的都是毫无联系的工作,或者干脆趴在原地不求上进、但求安稳,于是“媳妇熬成了婆”,同批入司的已经跑了老远升了官加了薪,晚进公司的人也在策马扬鞭、奔起直追,唯有自己楞在原地,到了30岁蓦然发现已然升为了职场“老大”,但昔日的风光早已不复存在。平时不关注能力提升,更没有对自身职业发展做可持续的规划,升迁之路遥遥无期,高薪更是空中楼阁,怎一个“惨”字了得?

所以一个人必须有一个明确的之夜规划,小到每天日常工作事务,大到跳槽争取加薪,早到大学学业与职业的搭配,晚到作为一个老员工的岗位调动。一个有明确的职业规划的成年人,不只是盲目的为了加薪而努力工作,争取加薪,而是要以提高自身职业技能和人事竞争力而去计划的职业详细布局。要懂得在一个公司里自己起到的作用,如何在现有的阶段最大可能性的提升自身素质。只有在良好的职业规划的指导下,你才能在有限的时间内达到最大的提升,而有实力和资格要求企业为你增值的服务付出更高的薪资。

2、职业定位含糊不清

所从事的行业、专业与自身的个性、兴趣不相匹配。归于这类原因的人可以说最为可悲。当你缺乏正确清晰的职业定位时,无论做什么都会提不起兴趣,也无法将热情带到工作中,这样你对于企业的付出是廉价而微薄的,对于自身的提高也很少,这样的连续的恶性循环如果不早点终止的话,只会让你原有的能力一点点消失殆尽,而且失去竞争力,在想要挽回和改变的时候也无力回天了。

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