我坚信，那些像成功的人，一定不是爱好找饰辞迁延的人。日本松下集团的开创人松下幸之助就是一个从不找饰辞迁延的人，他对自己如斯，对员工也是同样的要求。他不允许下属为工作上的失误找各类来由，要求他们承认自己的缺点，发明工作上的问题，这样做使得全部松下集团从上到下都很少有找饰辞迁延的风气，
所以他们成为日本的精英企业并不为奇。
你一定认为迁延和犹豫是人类最合乎人情的弱点，然则正因为它合乎人情，没有明显的伤害，所以无形中耽搁了许多工作，是以而引起的烦恼，其实比明显的罪恶还要厉害。面对弗成饶恕的缺点，你还想熟视无睹吗?
1、不做找饰辞的蠢人。
天天清晨，在上班的路上或是吃早点的时刻，你要对自己说一遍下面的话：
“我是一个不需要饰辞的人。我对自己的言行负责，我知道活着意味着什么，我的偏向很明确。我知道自己的目的怀着一种任务感做工作。
我行为正直、自己做决定并且老是尽自己最大的努力。我不抱怨自己的情况，努力克服艰苦，不去想以前而是持续去实现自己的妄想。
我有完整的自负，我无前提地接收每一小我，因为在上帝的眼中，我们都是平等的，我不比别人差，别人也不比我好。
作为一个没有任何饰辞的人，我对自己的才能充满信心。”
在日常生活和工作中，别让我听到你说任何类似饰辞的器械。当你想找饰辞的时刻，你就想到我站在你身边，我会狠狠地抽你，肆意侮辱你。
2、急速行动
我要告诉你我是若何理解急速行动的。在很多个深夜，也许浓浓的睡意让我连一个哈欠都懒得打，溘然一个很有价值的设法主意窜了出来，它可能描述了一小我类潜能释放的情景，也可能是一个有用的创意。好了，无论是什么，只要我认为有用，我会急速强迫自己起来，用笔记录下这一切。这个工作也许有些人认为不难，但它却影响了我很多年，一向伴随我走向成功。
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