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领导不赏识你,该怎么办?

时间:2016-05-07 19:43:39   来源:文章阅读网  作者:网络整理  点击数:134    

本然,《论语》里仁第四子曰:“不患无位,患所以立。不患莫己知,求为可知也。”

春秋时代,各国的高级管理者或是立下重大功劳的人才能站在议事大厅(朝堂)的两侧,一侧为文官,打头的第一人也就是文官官职里最大的;另一侧为武官,打头的第一人自然也是武将里面官职最大的,只有大王可以坐着说话。所以孔子说:“人啊,不要发愁和担忧自己没有职位,应该担忧有没有能够站在朝堂之上的本领和才能。不要担忧别人不知道自己的有什么能力,只求不断充实自己,让自己有更多值得别人知道的能力。”

在这里,孔子给出了两个做人的标准:1.首先应该对自己负责;2.要做到尽人事以安天命。

对自己负责

在全球500强中,有人作过统计,近二十年来,从美国西点军校毕业出来的董事长,有1000多位,副董事长也有2000多位,总经理或者董事这一级的也有5000多位。

世界上也许没有任何一家商学院能够培养出来这么多的顶级人物。为什么?我们可以看看西点军校对学生要求的标准——准时、严格、正直、刚毅。这些都是任何一家优秀企业对其领导者要求的最基本的素质,也是最值得挖掘或培养的素质。

相比较而言,商学院却更多地教给学生商业知识和经验,而相对缺乏对个人最基本的人文素质的培养。也许正是这个原因,是西点军校而不是商学院培养了最优秀的领导人才。

从这一点出发,我们如果对历史上的优秀人物作一个分析,会得出这样一个结论:成功的人士与性格、心胸、知识素质,甚至民族、种族都没有必然联系,可是在他们的身上,却有一点是共同的,那就是——对自己深深的责任感。

这样的人身上会有三个重要特点:第一、信守承诺;第二、没有任何理由和借口;第三、永不言败。当我们看美国大片《阿甘正传》的时候,能够感动我们的不是阿甘多么聪明能干,而是他的执着和真诚。他是一个“对自己负责”的人。

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