领导

• 职场中领导者应该具备哪些能力素质？
  小编依据跟谁学求职的相关内容，总结了职场中领导者的普遍能力素质，希望可以帮助各位职场人士意识到问题所在。01结果说明一切实践是检验真理的唯一标准，结果是检验工作的最佳答案。你如何评判一个人，如何评判一件事，很简单，直接看结果，结果能说明一切...

  2021-08-12 04:01:01   点击数：22
• 成功领导者的例子
  虽然老板受到的压力较大，但是做老板所赚的钱，已经多过员工很多，所以我事事总不忘提醒自己，要多为员工考虑，让他们得到应得的利益。以下是励志人生小编为大家整理的关于，欢迎阅读!1：都快8岁了，他...

  2022-03-30 04:00:01   点击数：79
• 领导工作调动下属临别赠言
  【篇一】1、谢谢领导这些日子对我的教诲和帮助!我会在以后的日子里牢记领导的教诲的!2、永远都不会忘记您曾经的教诲，祝您天天开心，工作顺利!3、领导啊，您走了，您终于要走了，您的心海是否依...

  2019-07-02 22:01:09   点击数：6697
• 创新思维与领导决策力，励志成长
  新领导力到底新在哪里？领导艺术究竟有什么奥妙？怎么样把新领导力的提升和领导艺术的运用与现代治理和现在的全面深化改革结合起来，进一步和诸位的本职工作结合起来？这是今天我们要一起探讨的重点。习近平总书记在2013年的全国组织工作会议上讲到，怎么...

  2025-05-13 04:01:01   点击数：69
• 怎么样当好一个领导
  一、领导者要具有大局观念，战略眼光，要有广阔的胸怀 我们正处在不确定的时代，未来是什么样子，没有人知道答案。中国正经历世界上最复杂的组织变革和国家转型，在此中间展现出来的种种复杂特征无法用...

  2017-03-30 21:30:47   点击数：117
• 与领导工作中结怨13条
  是指承担的本职工作，能混就混，不求上进；对工作不负责任，敷衍了事；缺乏工作热情，缺乏办事责任心；做事情拖拉疲沓，不讲效率、效果，干活时无力、无序、无效。领导也是过来...

  2016-03-31 12:10:11   点击数：184
• 领导最不喜欢用的10种人
  第一种是才华出众、能力超群的人。这种人一直是个焦点，不论谁当领导这种人都得用，不用不行啊，总得有人替他干工作。用嘛，这种人因为能力太强往往会让领导感...

  2014-09-16 22:39:06   点击数：132
• 怎么做领导会考虑如何重用你？
  我们都知道，进入职场要经历三个月的试用期。在这段时间里，公司只会安排你做一些没有难度的日常杂碎小事，这就是我们常说的职场新人的灰色地带，是新人必过的一个坎儿。在这...

  2021-01-22 04:00:01   点击数：50
• 与领导相处，请牢记，情有三不露，事有三不瞒
  在职场上与领导相处可以这样说，胆颤惊心，稍不慎，便会被边缘化，把你放一边没人答理你了，所以，与领导相处，请牢记下面这些事：一、情有三不露【1】不露耐烦之情――所谓耐烦之情，...

  2017-08-30 17:56:45   点击数：182
• 让领导舍不得你
  单位可能开除、排挤、调离有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会愿意让他走，他会成为铁打营盘中，最长久的战士、最有发展前景的员工。站在领导的立场上思考问题；与上级分享你的想法；时...

  2014-12-12 17:17:14   点击数：270