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职场前三年,比收入更重要的是……

时间:2019-03-21 10:52:45   来源:文章阅读网  作者:水湄物语  点击数:  


有一个工作3年的女孩问了我一个问题: “水湄姐,我的大学同班同学,有一个人薪水已经快是我的两倍了,怎么办啊?”

似乎是一个很普遍的问题,大学同学,彼此都很熟悉,毕业后起薪也都差不多,最后有一个人薪水很高,那个人甚至还是在大学时候成绩不怎么好的,让人怎么不焦虑啊?!

我跟这个女孩讲了三点。

1

工作前3年是一个选择岗位的过程

工作前3年是一个选择岗位的过程,像我这种工作了十几年的人,看看周围的同学和朋友就会知道,其实很少人会在10年之后,还在做大学毕业时的那个岗位。

拿我来说,读MBA就是一次最大的转折。读MBA之前,我是一个朝九晚五的公务员,读MBA之后,我做了咨询公司,做了NGO,然后还创业了。

拿我一个大学同学来说,他大学毕业的时候进的制造业工厂,3年之后跳槽去了风险投资公司,又工作了3年,看到项目好就去了一家创业公司做高管。

很多人已经知道了,大学毕业选择的工作不一定会与大学专业对口,但实际上,因为这个世界变化太快,所以你的第一次职业选择不一定是最正确,最符合你的兴趣和特长的。

毕业前3年,可以通过实际的工作,寻找自己真正有兴趣的岗位和职业,如果能找到的话,应该尽力去追求,毕竟,你以后还有长达30多年的职业生涯。

当然,在寻找的过程中,是一定会有成本的。 比如我进入咨询公司的时候,已经工作过五六年了,但是薪水跟本科毕业工作2年的人差不多,我当时也觉得有点不开心,但这是我转换行业必须付出的代价。

2

工资不一定是线性增长

我和她说的第二点,工资不是线性增长的,有时候一次收入会抵得上所有损失。

我有一个同学,学校毕业之后不想留在上海,就回她老家的一家制造业工厂工作了。薪水比同学都低,但在当地也算很好了。况且她回到家乡,还能跟父母在一起,也就忍了。

没想到工作3年之后,她老板因为想扩大规模借了高利贷,一个没留神资金链断裂直接破产了,她直接失业了。  她想在当地再找份好工作,找了很久也没找到。

一气之下,跟老公创业了。

她当年英语好,在那家厂也负责外贸相关的业务。于是经常跑国外展会,拿了单子回到本地做加工,几个来回,公司就立稳了脚跟。 现在,一年少说也有一两千万的利润。

回想起来,毕业前3年,她的薪水比我们都低,第4年的时候,她直接就是失业状态。

可是现在呢,她比大多数同学的收入都要高。

毕业前3年,同学之间就算薪水差一倍,3年下来大约也就30万上下。从长期职业来说,这30万根本不算什么。有些公司可能年终奖就可以发到这么多。(顺便安利下我们公司,毕竟,2017年绩效最好的同事拿到了相当于5倍年薪的年终奖呢。)

3

薪水是市场给你的

和这个女孩说的最后一点是,薪水是市场给你的,而不是老板给你的。

这句话可能有人不理解,薪水难道不是老板给的么?

其实并不是,你的薪水是市场给的。

什么意思呢? 假设你的岗位是程序员,市场上好的前端程序员月薪1。5万,但现在公司只给你1万。那么很简单,跳个槽就行了。

当然,事情不仅仅是这么简单的,因为有一个“长期收益高”和“短期收益高”的比较。

什么意思呢?

比如一个公司给前端程序员1。5万的薪水,但这个公司所处的行业不好,发展前景有限。

另一个公司只给前端程序员1万,但是创业公司,可能有期权激励,薪水涨幅也比较大。

在这种情况下,1。5万的薪水就不见得那么有吸引力了。

但是劳动力市场跟股市一样,虽然偶尔会有信息不对称的情况,偶尔会有价格的波动,但最终是会价值回归的。

一个真正有能力的人,可能短期内薪水会拿得低一些,但长期来看,劳动力市场一定会给予公允的价值。

毕竟,除了垄断行业和公务员,你是可以随时选择更好的岗位和公司的呢。

同学月薪是我的两倍,确实是一件很容易让人焦虑的事,但把这件事放到更长的时间来看,才能做出更正确的选择。

薪水重要么?当然重要,但是在职场前三年,你最关注的不应该仅仅是薪水本身,而是在不断实践不断试错的过程中找到你真正的发展方向。

来源:水湄和小熊们(ID: shuimei_bears)







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