1.我生平最高兴的，就是我答应帮助人家去做的事，自己不仅完成了，而且比他们要求的做得更好，当完成这些承诺时，那种兴奋的感觉是难以形容的。
2.无论何种行业，你越拼搏，失败的可能性越大，但是你有知识，没有资金的话，小小的付出就能够有回报，并且很可能达到成功。
4.知人善任，大多数人都会有部分的长处、部分的短处，各尽所能，各得所需，以量才而用为原则。
5.可以毫不夸张地说，一个大企业就像一个大家庭，每一个员工都是家庭的一分子。就凭他们对整个家庭的巨大贡献，他们也实在应该取其所得，只有反过来说，是员工养活了整个公司，公司应该多谢他们才对。
6.小心许下你的愿望，因为说不定它会实现。
7.一个生意人不想破产，好比一个将军永远不预备吃败仗，只自得半个商人。
8.有钱人会让自己身边围绕的都是有钱人。
9.顾客开了口，生意快到手。
10.爱钱的人很难使自己不成为金钱的奴隶。多数人在有了钱之后，会时时刻刻为保存既有的和争取更多的钱而烦心。他的生意越大，得失越重，越难以找回海阔天空的心境。
11.成功=目标，其他有关成功的定义都只是在解决这句话而已。
12.当你没有决定要成功时，你就已经决定要失败了。
13.精明的商家可以将商业意识渗透到生活的每一件事中去，甚至是一举手一投足。充满商业细胞的商人，赚钱可以是无处不在、无时不在。
14.精明的商人只有嗅觉敏锐才能将商业情报作用发挥到极致，那种感觉迟钝、闭门自锁的公司老板常常会无所作为。
15.兰叶春葳蕤，桂华秋皎洁。欣欣此生意，自尔为佳节。
16.没有梦想的人，是最穷的人。
17.每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路
18.人生意义的大小，不在乎外界的变迁，而在乎内心的经验。
19.若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
20.苦难的生活，是我人生的最好锻炼，尤其是做推销员，使我学会了不少的东西，明白了不少事理。所以这些，是我今天10亿、100亿也买不到的。
21.创业的过程，实际上就是恒心和毅力坚持不懈的发展过程，其中并没有什么秘密，但要真正做到中国古老的格言所说的勤和俭也不太容易。而且，从创业之初开始，就要不断学习，把握时机。
22.尽量挤出时间使自己得到良好的休息。只有得到良好的休息，才会有充沛、旺盛的精力去面对突如其来发生的各种事情。
23.精明的商家可以将商业意识渗透到生活的每一件事中去，甚至是一举手一投足。对于充满商业细胞的商人而言，赚钱机会无处不在、无时不在。
24.李嘉诚名言：长江的取名基于长江不择细流的道理，因为你要有这样豁达的胸襟，才可以容纳细流。没有小的支流，又怎能成长江?
25.在我心目中，不管你是什么样的肤色，不管你是什么样的国籍，只要你对公司有贡献，忠诚，肯做事，有归属感，即有长期的打算，我就会帮你慢慢地经过一个时期而成为核心分子，这是我公司一向的政策。
26.如果要取得别人的信任，你就必须做出承诺，一经承诺之后，便要负责到底，即使中途有困难，也要坚守诺言。
27.富贵两个字，不是连在一起的。这句话可能得罪了人，但是其实有不少人富而不贵。真正的富贵是要懂得用自己得来的金钱，尽一点义务和责任。
28.人，第一要有志，第二要有识，第三要有恒，有志则断不甘为下流。
29.你的选择是做或不做，但不做就永远不会有机会。所有的胜利，与征服自己的胜利比起来，都是微不足道。所有的失败，与失去自己的失败比起来，更是微不足道。
30.讲信用，够朋友。这么多年来，任何一个国家的人，任何一个省份的中国人，跟我合作之后都会成为好朋友，从来没有一件事闹过不开心，这一点是我引以为荣的。
31.世界会向那些有目标和远见的人让路3、造物之前，必先造人。
32.我从不间断读新科技、新知识的书籍，不至因为不了解新讯息而和时代潮流脱节。
33.习惯若不是最好的仆人，就是最差的主人。
34.我凡事必有充分的准备然后才去做。一向以来，做生意处理事情都是如此。例如天文台说天气很好，但我常常问我自己，如5分钟后宣布有台风，我会怎样，在香港做生意，亦要保持这种心理准备。
35.我们的社会中没有大学文凭、白手起家而终成大业的人不计其数，其中的优秀企业家群体更是引人注目。他们通过自己的活动为社会作贡献，社会也回报他们以崇高荣誉和巨额财富。
36.一个人一旦失信于人一次，别人下次再也不愿意和他交往或发生贸易往来了。别人宁愿去找信用可靠的人，也不愿意再找他，因为他的不守信用可能会生出许多麻烦来。
37.企业即人——日本经营之神松下幸之助
38.企业最大的资产是人——日本经营之神松下幸之助
39.用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处——著名管理学家彼得·杜拉克
40.卓有成效的管理者善于用人之长——著名管理学家彼得·杜拉克
41.造人先于造物——日本经营之神松下幸之助
42.员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯
43.千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中——管理学者詹姆斯·柯林斯
44.一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才——世界首富比尔·盖茨
45.把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司——世界首富比尔·盖茨
46.将合适的人请上车，不合适的人请下车——管理学者詹姆斯·柯林斯
47.人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家——联想集团总裁柳传志
48.对产品质量来说，不是100分就是0分
49.质量是维护顾客忠诚的最好保证——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇
50.20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
51.对产品质量来说，不是100分就是0分——日本经营之神松下幸之助
52.全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来——华硕总经理徐世明
53.质量等于利润——管理思想家汤姆·彼得斯
54.将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在——质量管理大师菲利普·克劳斯
55.产品质量是生产出来的，不是检验出来的——美国质量管理大师威廉·戴明博士企业的成功靠团队，而不是靠个人
56.企业的成功靠团队，而不是靠个人——管理大师罗伯特·凯利
57.合作是一切团队繁荣的根本——美国自由党领袖大卫·史提尔
58.最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛——通用电话电子公司董事长查尔斯·李
59.大成功靠团队，小成功靠个人——世界首富比尔·盖茨创新是做大公司惟一之路
60.不创新，就灭亡——福特公司创始人亨利·福特
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