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你的成就大小与你的价值成正比

时间:2015-05-18 11:22:22   来源:文章阅读网  作者:网络整理  点击数:282    

如果你有五十元,它就是五十元的价值,但若你拿五十元去买三个面包,然后分别以三十元卖出,那么你就获得了九十元,这意思是,价值是由别人来认定的,而不是你来认定的,别人认为这面包有多少价值,它就有多少价值。

换句话说,一个人的价值也是由别人来认定的,别人认为你有多少价值,在他心目中就有多少价值。

价格与价值不同,价值依每个人的情况不同,而价格是固定的,同时,价格也会因为价值不同,而产生了不同的价格,所以才会涨跌。

一个人的成就与他的价值成正比,而一个人有多少价值,则由市场所认定;换句话说,市场认定你的价值越高,就能替你带来更高的成就。

你的价值由市场认定

你认为自己是一个什么样的人,与别人认为你是一个什么样的人通常有落差。

你能提供的服务、你的付出、你的产出,都会影响别人认定你有多少价值,若一个人的市场价值越高,他的影响力也就越高,就很可能变得更成功

你能服务多少人,就能有多大的成就

你的成就永远跟你所服务的人数成正比,你服务的人越多,就越容易成功。

当你服务的人数越多,就越多人认同你,同时也会有更多人来帮助你完成目标

「如果你相信你所能提供的服务真的可以帮助别人,你就有责任让更多的人知道它。」

如果你卖的产品,可以卖给数千人,数千人都因为你的服务而拿到好产品,你的业绩也会蒸蒸日上,你的成就也会越来越高,越懂得知道如何服务别人的人,他就越容易成功,成功的关键来自于你能服务多少人,而不在于你的产品有多好,光有好的产品,但不懂得怎么卖出去,还是无法取得顾客的信任。

重要的不是获得,而是先付出

「真正的穷不是没有钱,而是没有能力去付出。」

在获得报酬之前,必须先懂得付出,如果你的老板只肯给你三万的薪水,那是因为他认为你只有三万元的价值,如果你能付出五万,甚至十万的价值,再来要求老板替自己加薪,他必定会同意,毕竟你能提供远远超过你薪水的价值。

所以重要的不是先获得,而是先付出,懂得先付出更多,才有机会会得更多。

重要的不是有多努力,而是贡献多少

许多人常抱怨自己已经很努力,常常加班到很晚,为什么薪水总是升不上去?老板总是看不见自己的辛劳?

其实真正的原因就出在,他们把努力程度跟贡献度混淆了,很努力不代表一定有贡献,有贡献不一定与努力成正比,

许多人做事快、效率高,能在短时间内把事情都做好,在这样的情况下,他的贡献就容易提升,反之,即使你很努力,但做事效率慢,要花很多时间才能把事情做好,在主管的眼中贡献就低。

所以重点不在于努力多少,而在于贡献了多少,若你够努力,贡献也够高,一个人的价值就会提升,而价值提升了,成就也才会水涨船高;

换句话说,你自己所认定的付出多寡,一点也不重要;重要的是,在老板跟主管眼中,你是不是一个很有贡献的人、是不是一个很有价值的人。

成功真正的关键,不在于自己认为自己有多少价值,而在于别人眼中,你有多少「价值」!

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