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你的厚度将决定你未来发展的高度

时间:2016-06-21 16:22:50   来源:文章阅读网  作者:三公子  点击数:  


这几天我在分答上回答了很多朋友关于职场的困惑,感触最深的是,很多朋友在即将进入而立之年时,每个人都开始担忧着前程,不知道该怎么办,不知道该怎么选择,是回归命运的安排还是冒险追逐一把青春梦想

上个月我跟一家猎头公司的负责人聊天,他说的一句话让我印象极其深刻,他说,“如果一个人过了35岁后,还需要通过投递简历来找下一份工作的话,那么他的职场发展的前景基本上就要断送了。”

这话或许不是他原创,但代表了一位资深职场规划师对于我们这一代80后未来发展的一个判断。

这个世界看起来很不公平,但某种程度上又极其公平。哪怕是被围墙隔开的两个世界也对职场年龄有着苛求。

公务员系统在选拔干部的过程中,越来越倾向中青年年龄层。假设一个年轻人25岁进入地市级系统,职场10年后尚没有从普通科员晋升到主任科员级别,那么未来的职场之路的上线很可能就停留在主任科员这个层次了。一个职位干上十几年后,在临近退休前绞尽脑汁谋得一个副调研员的位置。当然,进入省级系统的公务员朋友可以参照这个划分自动晋升一级。

年龄的优势尚且可以决定围墙内职务晋升的前景,那么围墙外,除了年龄还需要与之相匹配的能力、经验和格局。

所以提问的朋友会慌张会害怕,因为不知道自己是否还有机会去试错,是否还能承受失败的结果,是否还有足够多的时间成本重头再来。

【一】

30岁的时候,站在人生一个重要的节点上,必须要考虑清楚很多问题。

1、你和家人的关系

大多数朋友在30岁来临的时候已经成家立业,家中有一个或者两个孩子,有四位正在迈入老年的父母。无论你多么逃避现实,也无法回避这个真相。

所以,朋友,职场的细微改变很可能会影响全家未来的生活质量,当你评估职场发展时,要问问自己,我能不能照顾好家人孩子,能不能负担起他们的生活开支。这个问题永远都会摆在面前,只要父母在一天天的变老,只要孩子在一天天长大。时间会变成一种压力,一层又一层地叠加在你的身上。

压力会让你在面临职场瓶颈想重新换工作的时候开始退缩,你会担忧如果迟迟找不到新工作怎么办,如果下一份工作的待遇还不如这一份怎么办?

化压力为动力,不能因为一时的享乐让自己在不久的将来承受两难的痛苦

2、你和职场的关系

工资是职场给予你最明面的东西,是对你每日工作8小时努力最表象化的承认。

但隐藏在明面背后的那些东西却是你最应该重视在意的。

工作中积累的经验,工作中培养的能力(包括智商和情商),工作中学会的教训,工作中收获的成就。

这些东西或许不会以工资的形式呈现在你的面前,但是会展现在你职场的风范,言谈举止,以及完成项目的所有细节上。

你在职场工作了5年,亦或者10年,岁月的这些时光是否真正在你的举手投足中沉淀了下来?有些人,工作了10年,但除了每月领薪水,每天干同样重复的活,其他什么都没有改变;有些人,工作了5年,但已经褪去了生涩的新人模样,渐渐露出独当一面的气势。

爸爸做企业HR的时候,很关注那些频繁跳槽的年轻人。在他看来,很多人还没有来得及静下心学点知识,就匆忙的改变职场跑道,选择下一个新鲜体验,他们简历上的五六年工作经验,根本代表不了能力,只能是一颗浮躁不安分的心罢了。

所以,朋友,当你在这个节点上重新估量自己的职场含金量的时候,要问问自己,这5年亦或者10年的工作经验,教会了你什么,改变了你什么。在你的年龄跑步前进的时候,能力有没有快步跟上来。倘若有,那么证明这些时光没有白白流逝,倘若没有,当下就要奋发图强,留给你的时间并不多了。

3、你和你自己的关系

往好处说,人在一天天成长,往现实里说,人在一天天变老。

当人的体力和精力不在是优势时,就到了拼耐力和心智的时候。年轻人有大把的时光可以拿来试错,但你没有太多回旋的余地,所以只能靠心智去减少试错的成本。

看问题不要在停留在表面,格局应该站得更高。你认为自己是个士兵,就会以士兵的视角去处理问题;但如果你无限让自己接近将军的格局,你会站在全局上处理统筹问题。

做企业很多年的长辈常跟我说过,站的角度不同,看到的东西也会不一样,久而久之,人与人之间的差距就显现了出来。

你在职场上做着具体操作的活,但没有人会限制你思维的自由,你可以尝试站在更高的系统层面去思考,当思维模式从雇员视角调整到雇主视角时,你会发现海阔天空。

所以,朋友,当你审视自身职位的时候,请问问自己,你理解你老板的工作思路吗,你可以让自己的思维无限接近领导的思维吗?如果可以,请尝试努力证明给他们看,如果不可以,请尝试努力证明给自己看。