当前位置: > 职场励志 > 职场真人秀:为何我总是“太委屈”


职场真人秀:为何我总是“太委屈”

时间:2014-09-16 22:39:46   来源:文章阅读网  作者:网络整理  点击数:156    

五年前,小渔大学刚毕业,进了一家外企做市场分析师。她说刚刚开始工作的头一个月让她记忆犹新——她计算过,跟老板发生冲突,或者说被老板训了,独自躲到洗手间里去哭的次数是,三次——差不多赶得上一个星期一次了。原因琐琐碎碎各有不同,归结起来就是她觉得自己受了委屈。如今她已经是公司的市场部副经理了,谈起当年情景她笑着自嘲道:“那是当时的自己太娇气。其实直到今天这些事情也还在不断地发生着,但是处理方式早已不同。“只有先学会受委屈,才能学会在职场生存。”

01不争辩原则

就在前几天还发生了这样一件事。市场部给客户设计一个分析方案,同时有好几家在竞争。一个方案可以有不同的做法,而较常用做法需要动用很多人力做海量的调查,小渔所在的公司在中国区的员工并不多,所以那不是他们擅长做的。在跟老板讨论的时候,小渔和老板达成了一致意见,决定用他们更熟悉的一套可以做一些独特运算的分析系统,从另外一个角度剖析。

在和客户的接触中,客户方的主要联系人也表示很喜欢小渔他们提出的方案。到了竞标的那一天,小渔去了,感觉还不错。在客户那里论述完之后,小渔给老板打了个电话汇报,说会开完了,其他几家都用了那种常用方法,而他们没有用。

老板立刻在电话里喊起来:为什么你不用那种方法?我们也可以用啊!

小渔呆了10秒钟,什么也没有说,接着问了一句:那现在怎么办呢?老板没说话。小渔接着问:“要不等我回来再跟您详细汇报一下,再商量看有什么办法吧?”老板说了句好。

小渔说,最让她觉得难堪的是,老板在电话里吼叫的时候,小渔和老板的身边都还有很多其他人。她的那一句反问“我们不是事先商量好的吗”都已经在嘴边上了,被她生生给咽了下去。

热门专题: