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职场警示录:你离“橡皮化”有多远?

时间:2014-09-16 22:39:46   来源:文章阅读网  作者:网络整理  点击数:123  


“橡皮人”源自于王朔的小说,反映了当代都市中那一群迷失自我的年轻人的状态。如今,这个词变成了“橡皮白领”,指的是“没有神经,没有痛感,没有效率,没有反应。整个人犹如橡皮做成的,是不接受任何新生事物和意见、对批评表扬无所谓、没有耻辱和荣誉感的职场人们。”

记者在采访时发现,在社会剧烈转型的如今,很多职场人都成了橡皮人。人力资源专家认为,职场橡皮人们如果能够接受社会巨变的现实,重拾理想和信心,胸怀使命感,也许对于职场和事业的态度就大不一样了。

现身说法

压力大、无成就感、无激情

小哲:工作上很久没有快乐感了

“你不觉得,现在人的快乐感都很短暂吗?”听到记者说起“橡皮人”,小哲在网上查阅了关于橡皮人的定义,很是有感触。她形容自己现在的状态是“不以物喜,不以己悲”,她认为虽然这句话的本意不是如此,但用来引申自己无目标、麻木、没有激情的工作状态颇为贴切。自己在一家教育培训公司工作了3年,从事的是市场工作,但是公司的发展很缓慢,自己在职场上的提升和发展也非常有限。她感觉自己在职场上的那种激情和快乐已经远去很久了。现在的她,只有从奇幻书籍和电影里找到新奇和快乐。

旗子:压力大,又没有成就感

“我工作没有效率,但接受新生事物和意见。我现在对今后的计划很迷茫。”从事广告工作的旗子说,自己不知道自己在做什么能做什么。不知道自己的职场生涯往哪里发展,每天上班就像受刑。因为每天都重复同样的事、见同样的人,感觉自己的工作可有可无,谁都能替代,而自己从中一点乐趣也没获得过。

虽然了无生趣,但旗子认为自己还是很在意领导和同事的看法,需要被认同。“我有耻辱和荣誉感。”她说,自己工作时会感到压力,比如领导批评她,她也会感到难过,感觉好像自己能力很差一样。而被表扬的时候,工作就比较有动力。她周围的同学,很多都是在工作快3年时出现职业倦怠。“希望找到突破,但又不知如何突破。”

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